工作内容：
招聘职位主管负责店铺人事行政方面的日常事务，以及负责店铺的招聘工作。

职位要求：
- 大专学历，具有1-5年零售体验行业人事工作经验，具备良好的招聘经验。
- 熟悉招聘流程，具有招聘预算与控制的能力。
- 熟悉国家及地方法律法规。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。