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人力资源经理(J10061)
1.2-2万
人 · 本科 · 8年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/29发布
包住员工宿舍工作餐五险一金带薪年假全勤奖

高新技术产业园瑞祥路38号

公司信息
高安天孚光电技术有限公司

已上市/1000-5000人

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职位描述
工作职责:
1. 根据公司发展战略规划目标,负责建立、修订和完善薪资绩效管理体系、制度;
2. 负责公司薪资核算工作,建立复核机制并持续优化完善;
3. 负责分析公司人工成本产值及薪资体系的激励效果,提出薪资政策调整建议;
4. 负责计件工资标准化,主导计件工资分析优化,推进计件工资核算系统化;
5. 负责组织公司开展外部薪酬水平调研,保持薪酬对外竞争力;
6. 负责组织开展绩效指标分解和修订工作,制定年度和季度绩效考核计划;
7. 负责收集绩效数据,开展绩效考评,并对绩效考核进行分析汇总、审查;
8. 负责组织各部门开展绩效沟通工作,持续优化绩效考核逻辑、制度落地。
任职资格:
1. 本科及以上学历,理工类(机械电子/通信工程/物理/化学)等相关专业;
2. 8年电子/半导体封装/汽车制造/自动化设备类大型制造业薪资绩效模块经验;
3. 具有现代人力资源管理、劳动法律法规、合同法等方面培训经验;
4. 较强的数据分析能力,良好的沟通能力和协调能力。

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