1、根据现有编制及业务发展需求、协调统计各部门的招聘需求、编制人员招聘计划2、建立招聘流程和招聘计划3、利用各种招聘渠道发布招聘广告4、有劳动仲裁经验的优先5、负责行政方面的采购申请流程提报6、每月工资表制作及数据收集各类表格制作7、需要到张家港常驻,不能接受的***。