【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理；
- 协助制定和完善公司人力资源政策和管理制度，确保其合法性和合理性；
- 负责员工档案管理，包括员工个人信息、合同、培训记录等资料的整理与保管；
- 定期进行员工满意度调查，分析调查结果，并提出改进建议；
- 协调处理员工关系，包括但不限于解决员工投诉、纠纷调解等；
- 参与公司内部培训计划的制定与执行，提升员工的专业技能和职业素养；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理知识；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练操作办公软件，如Word、Excel等；
- 有良好的问题解决能力和决策能力；
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位不限制工作经验，欢迎应届毕业生加入。

工作地：山东枣庄