工作职责:
1.负责海外人员引进，通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行招聘前测试、简历甄别、组织面试、谈薪、背景调查、员工入职前管理等与招聘相关的工作。
2.负责业务部门的人事体系建设，根据战略规划推动各项体系完善；
任职资格:
1.一本本科以上学历，男女不限；
2.有2年以上海外招聘经验或者猎头经验，英语能作为工作语言；
3.具备优秀的沟通能力，逻辑条理清晰，有冲劲不服输。