岗位职责：
1、负责所在海外分公司、办事处的日常行政工作，贯彻落实总公司各项规章制度的执行；
2、协助海外公司负责人构建和完善符合海外实际情况的行政人事管理制度及企业文化建设；
3、组织海外公司***才招聘、人才选拔录用，入转调离等工作开展；
4、负责员工关系管理，组织员工活动；
5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护；
6、完成海外公司负责人布置的其他工作，定期与总部条线负责人进行工作汇报；
7、必要时参与配合当地公司开展外贸客户需要的验厂和体系审核工作。
任职资格要求：
1、重点大学本科毕业，行政、人力资源、语言类等相关专业，1-3年相关工作经验，可接受重点学校优秀应届毕业生，英语六级或同等水平以上。海归毕业生尤佳。
2、前期在公司储备学习轮岗半年左右，后续安排任职。