负责公司招聘工作的全面管理，包括招聘渠道的拓展、职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 根据公司战略目标，制定和执行招聘策略，确保人才引进的质量和效率。
- 建立和完善公司的人才库，通过各种渠道寻找合适的人才。
- 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量。
- 维护良好的雇主品牌，提升公司在行业内的知名度和吸引力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 5年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先。
- 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具有丰富的招聘经验和项目管理能力。
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成招聘任务。