工作职责：
1. 制定和执行招聘计划；
2. 简历筛选和面试安排；
3. 背景调查和待遇沟通；
4. 建立和维护人才储备库；
5.领导交代的其他事宜。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 3年及以上的人事招聘经验，熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验；
3. 良好的书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；
4. 心态良好。