善港教育管理集团（筹）下设培训学院、后勤服务中心、特种设备服务中心、全龄化教育中心四大板块，本岗位为集团招聘岗位。

岗位职责：
1.制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源配置与集团业务目标相匹配；
2.主导集团各类岗位的招聘工作，高效选拔优秀人才，同时合理调配内部人力资源，实现人岗匹配的最优化；
3.建立并完善集团绩效管理体系，定期组织绩效评估工作，将评估结果与薪酬、晋升、奖惩挂钩；
4.设计并实施员工培训体系，提升员工整体素质与业务能力；
5.负责薪酬福利体系的设计与管理，制定具有竞争力的薪酬策略；
6.构建与维护良好的员工关系，组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感；
7.统筹集团行政管理工作，制定并完善行政管理制度与流程；
8.统筹集团文秘与品宣工作，审核、把关重要文件和对外宣传信息，制定品牌宣传策略并推动实施；
9.建设和管理人事行政团队，提升团队的专业能力和服务水平，激励团队成员，提升团队士气。

任职条件：
1.年龄28-40周岁，人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2.拥有5年以上人力资源管理经验，其中至少2年以上团队管理经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块，精通国家劳动法律法规及相关政策；
4.拥有良好的文字表达能力与文档处理能力，能够熟练撰写各类人力资源与行政公文、报告、制度文件等；
5.具备出色的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系和冲突；
6.为人正直、诚信，工作严谨细致，具有较强的服务意识与团队合作精神。