工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、企业文化建设等方面。
主要职责：
1、 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训内容审核、培训结果跟踪等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系协调等；
4、负责宿舍、饭堂、保安管理；
5、负责政府人员、客户验厂接待等；
6、监管社保、团险相关事宜，有处理工伤事故工作经验；
7、 协助公司领导开展其他人事行政管理工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；
2、 3年以上人事行政全盘管理工作经历，具有丰富的人事资源管理经验和较强的执行力；
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及合作伙伴进行有效的沟通；
4、具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和挖掘；
5、熟悉劳动法。