岗位职责：
1、负责相关证件年审与存档管理，负责商标及知识产权工作管理；
2、负责公司文件资料的拟定及传达，公司级会议的组织与记录；
3、负责总经办日常事务处理及重要工作事项跟进。
4、负责建立公司培训体系，收集培训需求并制定培训计划，并组织培训活动实施；
5、组织会议、活动等形式宣传企业文化，提高员工凝聚力；
6、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题，并提供处理建议；
7、协助上级编制人力资源管理规划，制定员工发展计划；

任职要求：
1、全日制本科学历，工商管理类/法学类相关专业优先，有文笔专长的大专学历者也可考虑；
2、5年以上人力资源工作和管理经验；熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、具备、负责统筹公司的人员招聘需求和计划，进行有效的招聘渠道开发与管理，确保人力需求；
4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力，有较强的责任感与敬业精神。
5、熟悉人力资源模块中的任意1个模块，并具备实操经验，熟悉国家相关法规,具有ISO质量体系及社会责任审查经验者优先。
工作地点：肇庆市广宁县