一、岗位职责：全面主持公司的人事、行政统筹管理工作。
1、制定公司的人事管理制度，并负责实施和维护，确保公司的人事政策符合法律法规和行业标准。
2、 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作，确保招聘程序公正、公平、高效。
3、负责公司培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行、培训成果的评估等方面，以提高员工的综合素质和专业技能。
4、负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程的管理和数据的收集和分析等方面，以提高员工的工作绩效和企业的整体绩效。
5、负责公司薪酬福利管理工作，包括制定公司的薪酬方案、福利计划、考勤管理，以及公司员工的薪酬和福利的发放等方面。
6、组织、参与公司重要会议、及公司大节点的制定并提出合理建议，负责总结、计划、请示、报告、会议纪要的拟稿，跟进会议记录完成情况；
7、负责员工关系的日常管理、沟通工作，组织开展企业文化活动，营造良好的企业文化氛围；
8、 撰写并提交公司的人事报表，包括招聘报表、培训报表、绩效报表和薪酬福利报表等，确保公司的人事信息披露符合相关法规和规定。
9、负责统筹协调公司的日常行政事务（保安、保洁、饭堂、宿舍、车辆、工伤、环保、职业卫生等）
10、完成上级领导安排的其他工作，做好各部门之问的协调沟通工作。

二、任职要求：
1、有制造业经验的优先，全日制大专以上学历，3年以上200人以上企业同岗位人事、行政综合管理经验，能够躬身入局，深入现场管理。
2、具备较强的组织策划能力、执行力、沟通协调能力、全局把控能力;
3、有丰富的招聘经验，能够精准的找到公司所需要的人才；
4、工作热情，责任心强，熟悉劳动合同法、工伤保险条例、工资支付条例等日常法律法规；
5、有较好的外联及公关能力，有团队协作精神。
本公司地处三水西南街道河口工业园，每周单休，有驾照，熟练驾驶小车，本岗位先期在三水总部上班，待肇庆新厂投产后佛肇两地工作，主要在肇庆贝水工业园上班，如不能接受非诚***。