工作内容：
负责公司的人事行政和财务方面的管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利发放、会议组织、固定资产管理、办公用品采购等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、实施和评估，提高员工的业务能力和综合素质。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的员工关系问题，包括员工请假、调岗、解雇等。
- 薪酬福利发放：负责公司的薪酬福利计划制定、实施和审批，包括但不限于基本工资、绩效工资、年终奖金、股权激励等。
- 会议组织：负责公司各类会议的策划、组织、执行和记录，确保会议的顺利进行。
- 固定资产管理：负责公司固定资产的采购、管理、维护和报废，确保资产的安全性和合理使用。
- 办公用品采购：负责公司办公用品的采购、分配和管理，确保公司办公用品的质量和供应。
职位要求：
- 3年及以上人事行政和财务工作经验，具备良好的职业素养和责任心。
- 大专及以上学历，具备良好的学习能力和团队合作精神。
- 熟练掌握人事、财务、法务等相关法规，具有较强的风险意识和合规意识。
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够熟练处理各种突发事件。