岗位职责：
1、协助上级主管健全和实施公司各项人资制度，策划各类工作方案；
2、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等1-2个模块工作（定期轮岗）；
3、负责填制和分析各类人事统计报表，管理员工档案，办理各项手续；
4、协助上级主管沟通联络外部机构、下属各分子公司等。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业；
2、专员要求三年以上制造业工作经验；
3、熟悉办公软件操作，了解劳动法律法规，有培训开发实操经验优先；
4、具备良好的沟通能力、学习力和执行力。

福利待遇：
1、提供行业内具有竞争力的薪酬，年终13薪；
2、入职即购买社保，提供免费公寓宿舍和工作餐；
3、享有各类带薪假期、节日福利、生日会；
4、丰富的内部培训、团队建设活动及广阔的发展平台，欢迎有志之士加入。