岗位职责：
1、负责集团行政工作的规章制度和标准文件，跟踪制度落地与执行情况；
2、负责仓储5s管理和制度落地；
3、协助制定部门的年度、季度、月度工作计划及监控完成情况；
4、负责掌握行政数据（宿舍、车辆、文具、通讯、资产、饭堂），指导、监督和检查部门人员工作情况；
5、负责人事相关的工作；

岗位要求：
1、有2年及以上的人事行政相关的管理经验；
2、良好的沟通能力、协调能力、发现和解决问题能力；
3、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；
4、熟悉使用办公软件；