要求：
1、***专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具有3-5年以上人力资源工作经验，有温泉景区或酒店工作经验的优先考虑；
3、能够独立处理景区各类人力资源问题，具备良好的发现问题、解决问题能力；
4、熟悉劳动法律、法规，有处理劳资纠纷的经验和能力；
5、性格开朗，乐于沟通交流，逻辑能力强，工作细致有条理。
工作地点：广西贺州