一、工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等方面。
1.制定公司的人事政策，并负责实施和维护；
2. 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试等环节，确保招聘目标达成率85%以上；
3.负责公司培训计划的组织和执行，以及员工培训需求的调查和分析；
4.负责公司的绩效评估和考核制度的制定及执行，并对员工绩效进行评估；
5.负责公司薪酬福利制度的设计，包括制定福利计划，负责员工福利的审批和发放等；
6.负责员工关系处理，协助解决员工之间的纠纷，维护公司和谐氛围；
7.负责公司企业文化活动的策划、组织，营造良好的公司
8.熟悉行政事务（安监、消防、环保、车辆、保安、保洁、宿舍、厨房、小型基建维修）的相关工作，对接各级管理部门的来访接待。
9.完成公司其他人力资源相关的任务。
二、职位要求：
1. 至少3年及以上的人事管理工作经历，有独立操作过人事行政管理的项目经历；
2. 大专及以上学历，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动合同法、工伤保险条例等基本法律法规；
3.熟悉招聘流程，具备良好的招聘渠道和资源；
4.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理；
5.具备良好的组织能力和团队合作意识，能够与公司其他部门有效合作。
三、其他说明
本岗位工作地点在肇庆鼎湖区永安镇贝水工业区（近肇庆大旺），公司提供单间宿舍，包吃包住。