工作职责：（公司快速发展，急需招聘人才）上班地址改为 广东东莞
1、协助招聘、甄选、面试、聘用，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、有薪资核算、绩效考核、社保购买经验
4、完成其它相关工作和领导交办的其它任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘、相关专业大专以上学历(人力资源优先）
2、从事人力资源管理工作2年以上，熟悉绩效 & 薪资&招聘模块
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识
4、公司活动统筹，能主持活动者优先
5、了解国家各项劳动人事法规政策。