岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年、月度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责员工入离职办理、员工关系处理、员工档案保管等工作；
4、、负责员工社保处理、意外险、工伤事故处理等工作；
5、负责培训管理及公司活动的落实执行工作；
6、完成部门负责人交办的其他各项管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事、招聘经验，营销线，技术线招聘优先；
2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动学习的意识；
4、持C1驾照者优先考虑；
5、接受优秀应届毕业生培养。