岗位职责——1、协助董事会/总经办相关领导的系统性经营管理工作统筹规划及落地工作;2、负责企管中心综合运营管理支持、督导及目标/绩效管理体系的运行建设;3、负责人力资源/行政后勤管理系统关联职责(主导组织发展/HRBP管理);4、负责公司ISO质量管理、强制认证等体系及企业文化管理/涉外关系管理。