工作内容】
1、负责公司日常的人事管理工作，包括招聘、薪酬、员工关系等；
2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保公司人力资源工作的合法性和规范性；
3、执行并维护公司的考勤制度，处理员工请假、加班等事务；
4、管理员工档案，包括纸质和电子档案，确保信息准确无误；
5、协助组织各类员工活动，如团建活动、年会等，以增强团队凝聚力；
6、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅；
7、及时处理员工咨询、投诉等，维护良好的员工关系；
8、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
1、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工保持良好互动；
2、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
3、 熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作；
4、有较强的学习能力和适应能力，愿意接受新事物和新挑战；
5、本岗位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入，同时也鼓励有相关工作经验者申请；
6、 拥有人力资源管理或相关专业背景者优先考虑。