关键职责：

1.招聘：人才画像、简历筛选、邀约、面试、薪酬沟通；

2.培训：染整中心相关培训计划辅助、组织实施及培训效果评估；

3.绩效：组织染整中心制定月度绩效指标，收集绩效考核的结果数据，绩效结果的统计、评估应用及初级申诉处理；

5.文化落地推动：承接总部文化建设工作在业务部门的落地；

6.参会及业务问题反馈：日常/重要经营会议参与及反馈表；

7.入职手续的办理，离职面谈和离职手续的办理。

任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历
2.经验要求：5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，2年以上3人以上的团队管理经验；有生产制造行业背景者优先；掌握劳动法在人力资源的实际应用；

能应用绩效管理落地
3.能力要求：清晰的沟通表达能力，具备问题解决思路，良好的时间计划与执行，快速学习理解能力


该岗位工作地点（仓储物流中心）：
广东省 肇庆市 鼎湖区 永盛纺织（321国道北）永盛纺织