1、大专及以上学历，人力资源管理、工业工程等相关专业优先；
2、3年以上制造业HR经验，需有铝型材/金属加工行业背景，熟悉制造业生产车间管理流程；
3、了解铝型材生产工艺（挤压、氧化、喷涂等）及关键岗位技能要求，熟悉制造业常见用工模式；
4、擅长工业材岗位的招聘，并能深入车间与一线员工沟通。具备基础生产安全知识（如危化品管理、职业健康防护）。