工作内容：1、负责员工招聘、签订劳动合同、培训、入职、转正、异动、离职等；2、负责文案草拟，文件合同管理；3、协助处理企业综合行政事务、总务工作；4、负责部门采购事项等。任职要求：1、具备企业管理、人力资源等相关专业统招本科以上学历2、具有较强沟通、协调能力、会开车，能综合处理一切行政事务、总务工作等。
