【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，并确保其有效执行；
- 执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 组织实施各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 处理日常考勤记录与假期管理，确保准确无误；
- 协助处理劳动关系相关事务，如合同签订、社保公积金缴纳等；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备1年以上人力资源或相关领域工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 具备良好的沟通协调能力及较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 工作细心负责，具有较强的保密意识；
- 拥有人力资源管理师证书者优先考虑。