作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、行政管理、 部门建设、政府项目申报等工作。
岗位要求：
1、英语能力好
2、抗压能力强