【工作内容】
1、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备
3、组织编制人力资源管理的相关制度、各部门人员的岗位职责、职位要求并组织贯彻执行，定期修正
4、协助组织完成员工的薪酬及绩效考核方案制定、执行及管理
5、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2年以上人事行政管理工作经验
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力
【工作时间】
作五休二，周末双休。工作时间上午（8:00~11:50）下午（13:30~17:30）
【薪资待遇】
工作薪资：基本薪资+绩效 月均薪资6K~8k；
绩效奖金、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、提供住宿。