1.协助上级完成公司各项人力资源管理制度，并协助监督落实与实施；
2.协助上级完成招聘管理工作；
3.协助上级完成培训管理工作，搭建员工培训体系，开展员工培训，关注员工发展培养；做好人员梯队建设；
4.负责监督考勤、薪资、社保工作；
6.协助上级对员工劳动关系管理、处理劳动纠纷；

二、岗位要求
1.专科以上学历，相关工作3-5年或以上工作经历；
2.熟悉人力资源六大模块；
3.有一定的文字功底，有制度草拟熟经验的优先；
4.执行力强，工作细致，善于沟通；

三、工作地点：镇江大港及句容下蜀
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