岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，简历人事档案。
2、负责员工社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家及当地相关法律法规政策。
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备公司重要活动，做好会议记录，输出会议纪要。
4、定期输出员工考勤报表。
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历。
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3、具有优秀的书面、口头表达能力，较强的沟通领悟能力，判断决策能力。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。