岗位职责
1、负责公司相关制度和文稿的起草、制订、监督与落实；
2、负责公司相关会议的组织筹备、来宾接待及其他行政事务与后勤保障工作；
3、负责公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁、节能降耗管理工作；
4、负责公司人员编制与架构、人工成本预算等人力资源规划工作；
5、负责人员的招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
6、负责综合部团队日常管理及员工培养工作。
任职要求
1、人力资源、行政管理相关专业专科以上学历；
2、具有3年以上综合管理经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、物业工作经验者优先。