【工作内容】
-制定并完善人事及行政管理制度、流程，监督执行情况，提升组织效率；
-负责人员需求分析及甄选；
-管理员工关系，办理员工入转离；
-参与经营服务各项管理；组织实施员工培训与发展计划；协调各部门之间的工作，维护与政府机构、重要客户等外部关系。
-制定和完善薪酬体系，保持企业核心竞争力；
-负责公司绩效管理制度的制定和监督执行；
-负责公司日常行政事务，包括但不限于办公设备、设施的维护及预算和成本管控；
-负责园区的物业管理：环境卫生、绿化、餐厅、能耗等；
【任职要求】
- 大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业；
- 熟练使用Office办公软件，具有良好的中文写作能力，具备较强的数据分析能力；通过CET4，口语流利；
- 具有5-8年制造业人事行政管理工作经验，有 0-1组建工厂的工作经历优先；
- 熟悉劳动法律法规及相关政策；
- 具备优秀的沟通协调能力；具有良好的团队协作精神。