高温补贴是高温作业劳动者享有的一种国家给予的强制性补偿，符合相关法律规定的劳动者所在单位必须及时发放。不过每年的高温补贴政策都有可能会有变动，下面一起来了解一下高温补贴发放标准2019如何规定吧。

高温补贴发放对象的符合标准有两个，只要符合其中一种就可以享受补贴。第一种是从事露天作业的岗位，第二种是用人单位不能将作业场所温度降低到33℃以下。
前一种岗位一般包括巡警交警、环卫工人、建筑工人、户外检测人员、仓库搬运人员等，后一种包括机械铸造工人、炼钢工人等。有些工厂的厂房温度如果超过33℃，也是应该发放高温补贴的。

高温补贴标准为：用人单位安排劳动者6月至8月在高温天气下露天工作的，要按照每人每月不低于60元的标准发放；不能将工作场所温度降低到33℃以下的，要按照每人每月不低于45元的标准发放。
全国绝大部分省份已经制定了高温补贴的标准，只有少数几个省份尚未出台高温补贴标准。在政策执行中，企业成本费用也包括了其他高温天气的劳动保护。如果职工没有正常出勤，需要按照实际出勤劳动天数折算发放。

具体发放时长和发放标准，各省是不尽相同的。有些省份是按月发放，有些省份是按天发放。按月发放地区中，排名靠前的为江西、山西、浙江等省份，江西和山西补贴金额最高，为每月240元，浙江为每月225元；广东补贴金额最低，为每月150元。
按天发放地区中，天津补贴标准最高，为每天24元，河北和贵州补贴标准最低，为每天8元，最高与最低之间相差整整三倍。总体来看，东部地区发放标准较高，西部地区发放标准较低。

以上就是关于高温补贴发放标准2019如何规定的相关介绍，相信大家在看过之后都有了一定的了解和认知。对于符合高温补贴发放的人员来说，所在单位一定要按时按数的进行发放补贴。如果劳动者和用人单位对于是否发放高温补贴存在争议，可以申请劳动仲裁。大家一定要运用合法的手段，来维护自己的享有高温补贴的合法权益。