很多人以为，只要熬过了2020年“史上最难求职季”，2021年定然能够在职场中收获橄榄枝。其实不然，疫情的影响虽然会带来一波报复性招聘求职浪潮，但还有很多用人单位仍未从疫情影响中走出来，缩减岗位、精简人员仍是常态。那么，求职者如何才能准确判断面试结果而不耽误宝贵时间呢？一定要注意以下几点。

一、面试过程中的关注点

面试，是企业与个人双向选择的过程，类似于相亲，通过双方的语言沟通、肢体表现、面部微表情等可以洞悉到你成功入面的几率。

1、关注面试时长

面试时间长的，说明对方HR想对你了解更多，其结果大部分是好的。而面试时间短的，几乎可以断定凉了，15分钟可以作为一个参考。

2、关注面试沟通内容

面试内容事关HR对你的评判。一般而言，面试内容集中于你的前公司、离职原因、为什么离职等诸如此类与现在无关的内容时，大部分情况下面试不成功；面试内容以你的简历细节、工作能力、过往工作内容、期望薪酬、何时上班、能否加班、向你介绍工作内容等与你本身和工作相关的，大部分情况下会成功。

另外，若面试官询问的问题过少，不超过3个的话，基本没戏。面试基本都是你在讲话，也说明面试官对你不感兴趣。

3、关注面试官的反应

当你做完自我介绍，面试官没有做出任何提问，甚至表现得漫不经心、记不住你说过的内容时，通常表示面试官对你没有了解的欲望。

如果在你进行自我介绍和过往工作经历分享时，面试官频繁与你进行眼神交流、眼神会跟随你的肢体动作而变化、对你的语言做出反应等，说明他在关注你的一言一行，有了解的欲望。

二、面试结束后的关注点

1、留意面试官的结束语

当面试结束之后，我们可以通过HR的回复得出一定答案。比如只是简单官方地说“回去等通知”、“7天内出消息”、“等我们回去核查之后通知”等而不做过多的解释，就说明本次面试失败的几率很大。再如“接下来的工作交接需要多长时间？”、“稍等下安排总监或者老板进行面试沟通”、“你可以准备进行二次面试”等，这就说明HR是认可你的，但是她不确定能否最终录用你，需要上级领导进行复审，针对这种情况，过面的几率很大。

2、等通知期间的再次确认

针对这种情况，建议大家可以通过发邮件、电话或者微信等形式，借着对HR的感激来询问自己何时能进行复试？如果对方有回复，则说明还有过面机会，如果石沉大海的话，建议你可以准备下一场面试了。

求职面试并非一蹴而就，建议每一个求职者都能够踏踏实实做好攻略，认真对待面试过程中的每一个沟通环节，大方自信的展现出自己的才华。同时，也要关注对方的一言一行，避免面试误区，从而顺利找到理想的工作。