人在职场，仅仅凭借着扎实的技能是不足以让自己升职加薪的，那么除了技能之外，还需要我们深谙处事之道，让领导不仅认可自己，还更加器重自己，从而让自己成为领导的左右手。今天就给大家分享4个小技巧，手把手教你得到领导器重。

一、与领导保持同频

职场中，经常会出现跟领导抬杠、唱反调的员工，表面上他们很风光，可以公开反驳领导，实际上领导已经给他们贴上标签了，后续升职加薪则于他们无缘。因此，想要得到领导的器重，首先要维护领导，公共场合服从领导的安排，即使有一些自己不明白且不理解的安排，可以私下找领导沟通。其次，不断提升自己，学会换位思考，了解领导一言一行所为何事，只有做到这些，才能与领导保持同频。

二、懂得向领导表忠心

职场中，工作能力强的员工有很多，但是对领导忠心的员工却不多。此外，工作能力强的人，野心大，总是一副桀骜不驯的样子，这样的人很难被领导驾驭，更有甚者很可能取代领导的职位，给领导造成威胁。因此，领导不一定会长留能力较强又桀骜不驯的人员。

相反，能力一般、态度谦逊，但是对领导绝对忠诚的员工，一方面对领导的位置没有威胁意义，另一方面对于领导安排的事执行力极强，可以让领导放心，这种人领导怎么会舍得放弃呢？

三、养成良好的汇报意识

众所周知，领导基本上都有自己的办公室，因此工作中与底层员工的交流较少，不太清楚大家都在干什么。此时，如果你有一个良好的汇报意识，懂得适时汇报工作进度、汇报项目执行过程中遇到的问题，以及需要领导协调解决的事项等，领导就会更加了解你的工作内容，在后续的项目奖金申请方面自然会上心。同时，也会时不时给你安排一些重要项目，让你成为升职加薪的筹码。

四、具备担当意识

作为职场人，一定要有担当意识，敢于承担别人不愿意做、别人不会做的工作，一切以团队业绩达成为目标。相信具备极强责任心的人，做事情一定不会半途而废，这样才能成为领导的左膀右臂。

俗话说：人前做事、人后做人，职场中就需要我们掩藏锋芒，踏实做事、圆滑做人，既不得罪同事，又能通过工作表现赢得领导器重，从而让自己的职业生涯越来越顺。