1、整理、统计员工日常考勤资料;2、员工档案管理,劳动合同签定和管理;3、企业文化活动的组织与策划4、及时更新维护员工人事信息系统;5、协助工伤处理、劳动用工、关系处理;6、完成上级交给的其它事务性工作。