岗位职责：
1、根据公司业务需求，完成招聘工作，负责招聘信息发布，人才网站的管理，依照招聘流程开展招聘；
2、负责所有员工各种手续的办理，包括入职、入职培训、转正、社保、调岗、离职等；
3、负责执行公司月度的考勤汇总核对；
4、负责人事资料、档案、劳动合同的维护管理；
5、其它人事部门的日常工作。
任职要求：
1、本科学历，熟悉办公软件操作，人力资源管理、行政管理等专业；
2、从事人力资源管理工作满1年以上，熟悉人力资源管理业务流程；
3、责任心强、性格开朗、有耐心、积极及具备良好的团队精神；
4、具有较强的人际沟通能力 、理解能力及协调能力、有一定抗压能力。