职责描述：
1.校招、社招渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；
2.人事入、离、转、调流程跟进等；
3.负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出；
4.相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等；
5.劳动纠纷关系处理；
6.领导交代的其他事情。