1、3年以上招聘工作经验，全面负责公司人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
4、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类专业；
2、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；
3、性格外向，亲和力强；
4、3年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。