一、岗位职责：
1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的开发、招聘计划的实施等；
2、负责员工培训工作的组织实施；
3、负责绩效管理工作；
4、做好员工关系的处理，维护和谐的劳动关系；
5、企业文化的建设工作；
6、按集团总部要求，结合本公司的实际情况，协助上级制定人力资源模块的各项制度，并检查制度的贯彻执行。
二、岗位要求：
1、年龄25-40岁，本科学历，人力资源管理相关专业为佳；必须是中山本地***。
2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，了解多种招聘渠道；
3、熟悉人力资源培训程序，能主导企业内部培训工作开展；
4、具备一定的薪酬管理、绩效管理经验；
5、熟悉国家和当地劳动法律法规，具备工伤处理、员工投诉处理工作经验；
6、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等电脑办公软件；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作主动、责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有亲和力和服务意识；能承受较大的工作压力。
8、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源主管或经理工作经验。
三、薪资范围：8000-10000元/月；
四、福利待遇：
提供食宿、五险一金、员工体检、过节福利、生日福利、专业培训、团建活动
五、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00（周日休息）
六、工作地点：广东省中山市黄圃镇大雁工业区魁中路2号