工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事主管，负责监督和支持公司的人事计划。该职位将需要具有人事管理知识、招聘、绩效和企业文化落地的能力，以及具备处理员工关系和解决人力资源问题的能力。
主要职责：
1、 监督和支持公司的人事计划，包括招聘、培训和员工关系等环节；
2、负责公司员工档案管理和维护，以及协调各部门的人事需求；
3、组织和执行公司的招聘程序，确保招聘程序的公平和公正；
4、负责公司的绩效、企业文化落地工作；
5、处理和解决员工关系问题，例如纠纷和投诉等；
6、监督和衡量公司的人力资源预算和计划，并对结果进行汇报；
7、撰写和审核人事相关报告，例如招聘报告、培训计划等；
8、其他由公司领导层指定的其他职责。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业；
2、有2年以上全盘人事主管经验，公司规模300人以上；
3、有5年以上人力资源招聘模块相关工作经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，对绩效有一定的落地能力；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。