岗位职责：
1）负责员工入转调离手续流程的办理；
2）负责员工劳动合同、信息资料的整理、分类和存档管理；
3）负责员工入离职数据的统计整理；
4）负责快递收发、固定资产管理，物资采购等行政事务工作；
5）负责员工生日会的组织；

任职资格：
1、本科以上学历，2年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动人事法规政策；
2、熟悉人事行政工作流程；
3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；
4、工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；