岗位职责:1.负责某一人力资源模块的日常管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等。2.与业务部门紧密合作,了解业务需求,负责协助业务部门做好人才招聘、培训、绩效、发展等工作;3.参与制定和实施人力资源政策和程序,确保符合法律法规和公司政策。4.协助进行人力资源数据分析,为管理决策提供支持。5.参与员工入职、离职、调动等流程的管理和优化。6.提供日常的人力资源咨询和支持。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限2.具有制造业人力资源3年以上工作经验,了解人力资源各个模块,擅长招聘模块3.能够独立工作,具备良好的沟通织协调能力、强执行力和学习分析能力,有一定的责任心工作地点:中山民众