岗位职责:
1、高效执行生产技能岗招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等、入职跟进等流程；
2、负责整理分析招聘数据，并提出合理对策及建议；
3、负责公司员工关系基础流程维护，包括员工入转调离等手续办理，合同管理、档案管理等，确保手续合法合规；
4、负责公司考勤数据整理及分析，按时提供考勤数据，确保数据可靠；
5、负责月度、季度用工申报工作；
6、完成其他临时安排的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、3年及以上成熟制造业企业人力资源经验，掌握招聘面试技巧，能高效独立完成工作；
3、性格积极外向，良好的职业素养，较好的沟通表达能力，思路清晰，耐心细致，抗压能力强；
4、及时反馈工作，以结果为导向；
5、良好的文字表达能力，熟练使用PPT汇报及excel公式处理能力。