公司在高速发展的状态下,计划未来一年内在资本市场上市,目前券商等三方机构已进驻。岗位职责:1、负责公司的人员招聘工作,包括招聘渠道的开发、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。2、协助进行员工培训计划制定和实施,包括新员工培训、部分技能提升培训等。3、协助完成人力资源相关数据的统计和分析。4、负责合同、制度管理受控等工作。5、组织公司员工活动,提高员工凝聚力和归属感。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上制造业人事和招聘工作经验。2、熟悉人力资源相关法律法规,熟悉人力资源招聘和培训流程。3、有良好的沟通能力、较强责任心,良好的团队协作精神。4、有较强的计划性和实施执行的能力。5、具有基础和中端岗位招聘经验。