公司在高速发展的状态下，计划未来一年内在资本市场上市，目前券商等三方机构已进驻。
岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作，包括招聘渠道的开发、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。
2、协助进行员工培训计划制定和实施，包括新员工培训、部分技能提升培训等。
3、协助完成人力资源相关数据的统计和分析。
4、负责合同、制度管理受控等工作。
5、组织公司员工活动，提高员工凝聚力和归属感。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上制造业人事和招聘工作经验。
2、熟悉人力资源相关法律法规，熟悉人力资源招聘和培训流程。
3、有良好的沟通能力、较强责任心，良好的团队协作精神。
4、有较强的计划性和实施执行的能力。
5、具有基础和中端岗位招聘经验。