1、负责公司技能类岗位的招聘，确保招聘目标达成；
2、负责公司员工入转调离、考勤等人事工作；
3、做好数据统筹管理及分析工作，及时输出分析改善报告；
4、负责领导安排的其他事务。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业等；
2、3年及以上相关经验，优秀应届毕业生亦可，
3、对数据敏感，熟练使用办公软件；
4、良好的沟通表达能力、执行力，工作细致认真、保密及服务意识强。