岗位职责：
1、负责公司技能类岗位的招聘，确保招聘目标达成；
2、负责技能招聘渠道的管理，如招聘网站、院校合作、人才市场等渠道的维护；
3、做好数据统筹管理及分析工作，及时输出分析改善报告；
4、负责全渠道招聘宣传信息的更新，确保宣传信息及时有效。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，有一定的英语基础；
2、1年以上制造业人事工作经验，优秀应届毕业生亦可，能独立操作人力资源事务性工作流程；
3、掌握劳动法等相关法律法规，对数据敏感，熟练使用办公软件；
4、良好的沟通表达能力、执行力，工作细致认真、保密及服务意识强。