工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责招聘计划的制定和执行，确保招聘目标、策略和流程的有效实施；
- 负责公司招聘信息发布和维护，包括招聘网站、社交媒体等；
- 负责开发和维护招聘渠道，确保招聘信息及时、准确地传达给潜在候选人；
- 负责策划和执行招聘活动，包括筛选简历、安排面试等；
- 负责对候选人进行初步面试，并协助完成面试安排和反馈工作；
- 负责对招聘结果进行总结和分析，提供优化建议。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
- 1年以上招聘工作经验，有大型企业或知名公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展工作；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。