负责招聘渠道评估、管理;负责公司人才甄选、满足人才需求;负责雇主品牌管理;负责市场薪酬调查、同行组织架构、人才情况了解。任职要求本科以上学历;招聘经验丰富者可降低学历要求;招聘工作经验至少2年以上,有猎头经验优先;有结构化面试经验、谈薪等经验优先。