岗位职责：
1、招聘实施：根据生产计划和人力需求，开展一线员工招聘工作；
2、劳务公司管理：负责劳务公司开发与管理、劳务工需求收集、面试及培训跟进、纠纷管理、劳务费用核算等；
3、校企合作：负责一线员工校园招聘、校企合作项目实施；
4、员工管理：有效保障和支持学生工群体的管理和服务，包括心理建设、团队活动等；
5、参与招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。

岗位要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、招聘经验：具有3年以上制造业行业招聘经验，熟悉招聘流程和劳动法规；
3、资源支持：拥有大专院校/职业院校的合作资源；
4、个人素质：具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识；积极进取，交付能力&主动性&执行力强，目标意识明确，结果导向。